人際衝突對工作績效及組織公民行為之影響: 跨層次理論與社會技術系統觀點的應用: kua ceng lun she hui

人際衝突對工作績效及組織公民行為之影響: 跨層次理論與社會技術系統觀點的應用: kua ceng ci li lun yu she hui ji shu xi tong guan dian de ying yong